Новости

Вс

20

май

2018

21 мая состоится семинар «Комплексное психолого-педагогическое сопровождение детей с расстройствами аутистического спектра и тяжелыми множественными нарушениям

21 мая ДВАДО совместно со своим партнером по Президентскому гранту Краемы центром для детей с ТМНР проводят семинар

«Комплексное психолого-педагогическое сопровождение детей с расстройствами аутистического спектра и тяжелыми множественными нарушениями развития и семей, их воспитывающих».

На семинаре будут рассматриваться следующие темы: Начальный  этап дошкольного образованиея детей с РАС, «Формирование социально-бытовых навыков и коррекция поведения ребенка с РАС»,  «Организация времени и пространства в группе при помощи расписания и распорядка дня»,

а также вопросы подготовки документов для вхождения в реестр поставщиков социальных услуг.

 

Семинар пройдет по адресу: г. Хабаровск, ул. Суворова, д. 1 А, Лит.Б, Б1

Начало в 11.00

 

 

 

 

 

Сб

19

май

2018

17 мая состоялся семинар ""Проектирование региональной системы ранней помощи в Хабаровском крае"

17 мая мы провели еще один семинар в рамках Президентского гранта. В очередной раз мы попытались разобраться с системой ранней помощи, с этапами ее оказания, теми услугами, которые должны быть включены в систему. Это было очень нелегко: создавать новое сложно!

Наш грант близится к завершению, но работа будет продолжаться!

28 мая в Общественной Палате РФ ДВАДО будет представлять итоги по реализации проекта.

Вс

15

апр

2018

13 апреля прошел второй проектный семинар врамках проекта"Ранний старт"

«СИСТЕМА РАННЕЙ ПОМОЩИ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ:

 

УСЛУГИ И ИХ СТАНДАРТЫ»

 

 

 

Во время первого проектного семинара 15 марта участники разработали схему системы ранней помощи. На втором этапе мы попытались определить, какие услуги уже существуют, описаны, какие нормативные документы есть, а какие нужно разрабатывать. Это было достаточно сложно, но дело сдвинулось!

 

Чт

05

апр

2018

Семь частных детских садов в Хабаровске получили сертификаты соответствия качества!

Торжественное вручение сертификатов состоялось 22 марта 2018 г. на конференции, посвященной социальному предпринимательству.

 

Что такое сертификат качества? Многие частные сады работают без лицензии, т.к. оказывают услуги по уходу за детьми. Для этого лицензия не нужна. Но они также должны выполнять различные требования (санитарно -эпидемиологические, пожарные и др.). Родителей интересует, как понять, качественные ли услуги оказывают в таких детских группах? Не секрет, что сейчас очень много тех, кто совершенно не знаком с требованиями, просто набирает группу детей, предлагая свои услуги дешевле, т.к. не тратится ни на качественную еду, ни на выполнение обязательных требований. Роспотребнадзора и МЧС.

 

 

Чтобы сделать эту сферу деятельности цивилизованной, Общественная организация «Социальная сеть добровольческих инициатив» (СоСеДи), Дальневосточная ассоциация дошкольных организаций совместно с партнёрскими организациями разработали систему добровольной сертификации услуг по уходу за детьми дошкольного возраста. В трех регионах России начали вводить эту систему.

 

 

Пока только семь руководителей детских садов в Хабаровске получили сертификаты.  Это: ИП Атюнина В.С. «Солнечная страна», ИП Киволя А.Н. «Замок детства», ИП Долгошеева Г.П. и ИП Данько Е.А «Арбуз», ИП Радман Н. Г. «Ясельки -ангелочки», ИП Полещук А. А. «Золотой ключик» и АНО «Дельфин».

 

 

Сертификат качества, полученный детским садом или дошкольной группой, подтверждает высокое качество оказываемых услуг. Теперь родители могут спрашивать у руководителя детского сада, есть ли у него сертификат качества. Это поможет принимать решение при выборе сада для своего ребенка.

 

Далее

Ср

21

мар

2018

Приглашаем на краевую конференцию по социальному предпринимательству!

 

22 марта в Хабаровске состоится краевая конференция "Социальное предпринимательство в Хабаровском крае: состояние, проблемы, перспективы развития"

Приглашаем принять участие представителей НКО, предпринимателей и тех, кто интересуется этой темой.

Время проведения: 11.00 -14.00

Место проведения: конференц-зал, отделение Сбербанка "Пушкинский", пл. Ленина.

 

Вт

20

мар

2018

Проектный семинар по созданию системы Ранней помощи

15 марта Дальневосточная ассоциация дошкольных организаций провела проектный семинар по построению региональной системы Ранней помощи. Это мероприятие состоялось в рамках реализации Президентского гранта "Ранний старт". Больше 20 участников собралось в коворкинг -центре "Точка кипения" для того, чтобы разобраться, как должна выглядеть региональная система ранней помощи.

Работали все вместе: сотрудники министерств здравоохранения, образования, социальной защиты, руководители частных садов и центров, медицинских организаций. Это был настоящий "мозговой штурм"! Зато к концу семинара появилась схема, которую мы возьмем за основу.

Все участники получили домашнее задание :). Работы еще очень много!

Вс

11

мар

2018

15 марта будем говорить о стандартах ранней помощи

     На Круглом Столе, который был проведен 2 марта 2018г. участники попытались разобраться, как должна выглядеть система ранней помощи. Представители трех министерств: здравоохранения, образования и социальной защиты населения рассказали, что в крае делается на данный момент и какие документы приняты.

     В результате участники пришли к выводу, что для построения системы ранней помощи в крае необходимо: 

 

  • определить перечень бюджетных услуг, входящих в состав ранней помощи;
  •  установить стандарты этих услуг:
  •  разработать подушевые нормативы финансирования каждой услуги:
  •  определить объем целевой группы и потребности в каждой услуге:
  •  выбрать наиболее эффективную конкурентную модель предоставления бюджетных услуг ранней помощи.

 

Для обсуждения этих вопросов 15 марта ДВАДО проводит Круглый Стол "Система ранней помощи в Хабаровском крае: услуги и их стандарты".

 

Время проведения: 14.00 -16.00

Место проведения: ул. Муравьева -Амурского, 33, Точка кипения.

 

Вс

25

фев

2018

2 марта Круглый Стол "Ранняя помощь в Хабаровском крае: состояние, проблемы и пути развития»

2 марта ДВАДО в рамках Президентского гранта проводит Круглый Стол "Ранняя помощь в Хабаровском крае: состояние, проблемы и пути развития". Будем говорить о том,

  • что такое ранняя помощь,
  • какие услуги в нее входят,
  • какие ведомства отвечают за создание и функционирование системы.
  • Как негосударственные сады и центры могут участвовать в оказании ранней помощи?
  • куда обращаться родителям?

 

 

Адрес проведения Круглого Стола: ул. Запарина 51, конференц -зал

Время проведения: с 15.00 до 17.00

Вс

25

фев

2018

Проект Ранний Старт: нас становится больше!

14 февраля участники проекта встретились, чтобы подвести итоги первого этапа проекта и наметить планы на будущее.

Наконец, закончили обучение по системе раннего развития руководители частный детсадов и центров. 35 человек прошли тестирование и получат сертификаты! А это значит, что в Хабаровском крае создаётся система ранней помощи детям с ограниченными возможностями. К нам, как к магниту, начали притягиваться специалисты и организации, которые тоже работают с такими детками. Теперь нас много!

 

 

 

Вт

23

янв

2018

Семинар "Принимаем сотрудников на работу и расстаемся с ними правильно"

 

 

 

26 января Ресурсный Центр «Бизнес Сад» и Центр развития конкуренции в социальной сфере проводят семинар «Принимаем сотрудников на работу и расстаемся с ними правильно».

 

 

 На семинаре мы разберемся со следующими вопросами:

 

  •  Как правильно оформить прием на работу? Какой договор выбрать?
  • Испытательный срок – как оформить, какие ограничения существуют.
  • Что включить в трудовой договор. Коммерческая тайна, материальная ответственность – как это работает?
  • Совместительство – что нужно знать.
  • Нерадивый сотрудник – что с ним делать?
  • Сокращение штата, реорганизация, продажа бизнеса – что это значит для сотрудников и сколько это стоит для владельца.

 Место проведения: ул. Запарина 51, 1 эт (Здание Фонда поддержки предпринимательства)

Время: 26.01.18 с 15.00 до 17.00

Участие бесплатное.

 

Семинар ведет Петрова Марина Юрьевна – бизнес -тренер, бизнес-консультант, председатель Дальневосточной ассоциации дошкольных организаций.

 

 

 

Ср

27

дек

2017

Конкурс Выготского для воспитателей

 

 Прием заявок на второй Конкурс им. Л.С. Выготского завершается через две недели!

 

Конкурс им. Л.С. Выготского – это возможность стать победителем, получить признание своих коллег и шанс получить высокую профессиональную экспертизу своего проекта.

 

Принять участие в конкурсе могут как педагоги дошкольного образования, так и студенты выпускных курсов магистратуры, студенты выпускных курсов бакалавриата и средних профессиональных учебных заведений, обучающиеся очно по направлениям подготовки - «педагогические науки» и «гуманитарные науки», имеющие опыт работы с детьми в возрасте от 2 месяцев до 7 лет или планирующие работать с ними на профессиональной основе.

 Заявки принимаются на сайте конкурса до 11 января 2018 года. Помимо премий в 50 000 рублей для педагогов и 20 000 рублей для студентов, победители конкурса получат возможность принять участие в Летней образовательной школе Рыбаков фонда или в Международной конфереции. Участие в конкурсе бесплатное.

 Победители Всероссийского конкурса им. Л.С. Выготского прошлого года могут участвовать в Конкурсе только с новым проектом.

 

Напомним, что в первом конкурсе победили 6 педагогов дошкольных образовательных учреждений Хабаровского края. Они получили финансовую поддержку в размере 50 тысяч рублей, всего на конкурс было подано 2788 заявок из 84 субъектов России. Двое победителей из г.Хабаровска, трое из Верхнебуреинского района и один педагог из Николаевска-на-Амуре.

 

Стипендию в размере 20 тысяч рублей выиграла студентка Педагогического института Тихоокеанского государственного университета Фурдыш Мария. От студентов на конкурс было подано 288 заявок из 80 субъектов России.

 

 Обращайтесь к координатору конкурса в ДФО – Ксении Божок, т. 8-914-427-47-75

 

Чт

21

дек

2017

27 декабря проводим семинар по персональным данным

"Закон о персональных данных в социальной сфере. Что нужно знать руководителю"

 

Новые законы и другие нормативные документы появляются постоянно. Следить за ними предпринимателям сложно – не останется времени на бизнес. При том, как понять, что касается тебя, а что нет?

 На семинаре 27 декабря мы поговорим о ФЗ-152 "О персональных данных". До недавних пор о нем, практически, не знали, не говорили и не писали. Однако, в последнее время о сохранении персональных данных заговорили многие. Касается ли этот закон нас -руководителей и владельцев социального бизнеса? И нас – просто граждан? И если касается, то что нужно делать? Эта тема важна еще и потому, что с 1 июля этого года в закон внесены важные изменения.

 

 

 

О чем будем говорить:

 

  - кого касается этот закон

 - какие данные относятся к персональным, а какие нет

 - персональные данные сотрудников

 - персональные данные клиентов

 - как правильно оформлять документы (договоры, отчеты, сведения, списки и т.д.)

 - в каких случаях Вы обязаны предоставлять данные третьим лицам и как это сделать, не нарушая закон

 - что будет, если этот закон нарушается?

 

Проводит Петрова Марина Юрьевна – руководитель Ресурсного Центра «Бизнес Сад», бизнес-тренер и бизнес -консультант.

Место проведения: г. Хабаровск, ул. Запарина 51, 1 этаж,

 Время проведения: с 15.00 до 17.00.

 

Сб

11

ноя

2017

15 ноября проводим тренинг по управлению персоналом

15 ноября 2017 г. Дальневосточная ассоциация дошкольных организаций (ДВАДО) проводит тренинг «Управление персоналом в детских садах и центрах. Что нужно знать руководителю».

 

 Программа тренинга:

 ·   Основы управления эффективной командой:

 - ежедневные/еженедельные планерки/как вести, что спрашивать, как разбирать ошибки и постоянно повышать уровень своих подчиненных

 ·   Постановка задач. Понятие Ценного конечного продукта деятельности каждого сотрудника

 ·    Основы коучинга - проведение "тренировок" своей команды

 ·    Инструменты контроля подчиненных. Понятие CRM систем. CRM Bitrix24

 ·    Должностные инструкции. Зачем нужны/как правильно составить/как внедрить

 ·   Внедрение ключевых показателей по должностям. Понятие KPI и мотивации

 ·   Стратегическое планирование владельца бизнеса. Каналы продаж/оценка эффективности каждого.

 

 

Тренинг ведет бизнес-тренер Борис Леонов, Консалтинговая Компания "ЛеоновЪ", руководитель Центра Обучения, генеральный директор рекламного агентства «Молоток».

 

 Дата проведения: 15 ноября 2017

 Время проведения: с 10.00 до 17.00

 Место проведения будет уточнено дополнительно.

 Условия участия: 1500 рублей

 Для членов ДВАДО скидка 100%.

 

Заявки принимаются по адресу mpetrova1@mail.ru.

 Тел. +7 909 808 4257 Марина Петрова

 

Далее

Ср

18

окт

2017

Вчера закончился первый этап обучения в рамках грантового проекта «Ранний старт»

Вчера закончился первый этап обучения в рамках грантового проекта «Ранний старт»: пять дней руководители и специалисты частных детских садов и центров учились, как работать с детками с особенностями развития. Эти новые знания ценны ещё и тем, что применять их можно и нужно и к обычным детям. Фокусировались мы на раннем возрасте: до 3-3,5 лет. Это как раз то звено, что" провисает" в системе, а оно чрезвычайно важно.

 

Вместо 25 запланированных участников пришло 35, а желающих было еще больше! Это значит, что тема, поднятая нами: создание системы раннего вмешательства с помощью частных садов и центров, очень актуальна. Кроме сотрудников частных садов, были также представители НКО, даже приехали из Комсомольска! 

 

Далее

Ср

27

сен

2017

Социальный проект «Ранний старт»

       Межрегиональная общественная организация «Дальневосточная ассоциация дошкольных организаций» в рамках Президентского гранта начинает реализацию социального проекта «Ранний старт». 

Семьи с детьми с ограниченными возможностями сталкиваются со многими проблемами, например, проблема социальной адаптации, особенно на ранних годах жизни. Очень важным является развитие и социализация таких детей с самого раннего возраста. Однако, специалистов очень мало, а многие родители не владеют необходимыми навыками и умениями. 

В частные сады и группы часто обращаются родители таких детей, но из-за отсутствия специалистов и необходимых навыков ухода за такими детьми, руководители не рискуют работать с такими семьями.

Частные детские сады, группы по уходу и присмотру за детьми, центры

развития детей, которые ведут деятельность в Хабаровском крае, могут стать полноценным звеном инфраструктуры по работе с детьми с особыми потребностями раннего и дошкольного возраста. 

 

Цель проекта состоит в построении системы по уходу и присмотру за детьми с ограниченными возможностями в частных детских садах и центрах. 

В рамках проекта будет обучена группа руководителей и специалистов частных садов, затем они войдут в реестр поставщиков социальных услуг. Предполагается, что таким образом, часть затрат на работу с этими детьми будет компенсироваться из краевого бюджета.

Партнерами выступают Институт раннего вмешательства (С.-Петербург),

который проведет обучение, социальных предпринимателей и специалистов, и их стажировку, а также Центр абилитации, Хабаровская инвалидная организация "Реальная помощь" и Министерство образования и науки Хабаровского края, на базе которого

будет проходить обучение.

 

Обучение будет проходить в 2 этапа: первый этап – очный. С 9 по 13 октября специалисты Санкт -Петербургского Института Раннего Вмешательства проведут курс в течение 5 дней. Вторая часть обучения будет проходить дистанционно – через вебинары. 

 

ДВАДО приглашает некоммерческие организации и социальных предпринимателей, желающих принять участие в проекте и пройти обучение, подать заявку по эл. адресу: mpetrova1@mail.ru - Петрова Марина Юрьевна, руководитель проекта.

Заявки принимаются до 4 октября.

 

Ср

27

сен

2017

15 июня поговорим о проверках.

 

Как я уже писала ранее, с 16 по 21 мая я была в Москве по приглашению Фонда региональных программ «Наше Будущее». В эти дни в Москве проходило торжественное вручение премии «Импульс Добра» социальным предпринимателям. Данное приглашение получаю не впервые и в этот раз решила участвовать, чтобы лично посмотреть церемонию награждения.  

 

Такая церемония проходит каждый год и с каждым разом становится все масштабнее. Очень хорошо, что социальное предпринимательство, все-таки, у нас развивается! 

Далее

Вт

12

сен

2017

14 сентября проводим вебинар «Детские сады, центры и городские лагеря: СанПиНы и требования Роспотребнадзора».

Ресурсный Центр «Бизнес Сад» и Фонд региональных программ «Наше Будущее» проводят 14 сентября вебинар «Детские сады, центры и городские лагеря: СанПиНы и требования Роспотребнадзора».

 

Вы уверены, что знаете все основные требования, которые Вы должны выполнять? Боюсь, что нет. Кроме САНПИНов существует еще множество важных документов, о которых надо знать. На вебинаре 14 сентября мы разберемся в этих документах. Вы сможете задать свои вопросы и получить  квалифицированный ответ специалиста.

 

Подробнее о вебинаре смотрите здесь.

Пн

11

сен

2017

Семинар «Что нужно знать предпринимателю о системах налогообложения: УСНО и Патент»

22 сентября Дальневосточная ассоциация дошкольных организаций проводит семинар «Что нужно знать предпринимателю о системах налогообложения: УСНО и Патент». 

Ведет семинар Чиркина Наталья Владимировна, бухгалтер, руководитель организации «Партнерство, Бизнес и Учет». 

На семинаре будут рассмотрены вопросы, в которых необходимо ориентироваться руководителю, чтобы грамотно принимать решения: какая система налогообложения в какой момент выгодна, как это понять, что нужно учитывать, какие существуют нюансы при каждой системе и т.д.

Семинар ориентирован в первую очередь на самих предпринимателей и руководителей, все будет понятно!

 

Дата проведения: 22 сентября

Время проведения: с 14.00 до 16.00 ч.

Место проведения: ул. Ленинградская 44, оф. 201.

Предварительная регистрация обязательна!

Заявки на участие принимаются по эл. почте mpetrova1@mail.ru и по WhatsApp 8 909 808 4257.

 

Стоимость участия 500 рублей,

для членов ДВАДО бесплатно.

Вс

27

авг

2017

24 августа в Краевом центре творчества детей и юношества в Хабаровске состоялся межрегиональный проектный семинар

         24 августа в Краевом центре творчества детей и юношества в Хабаровске состоялся межрегиональный проектный семинар «Оказание услуг по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста: новая модель».

 

Семинар был организован совместно Межрегиональной благотворительной общественной организацией «Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДИ», Дальневосточной ассоциацией дошкольных организаций и Министерством образования и науки Хабаровского края при поддержке Общественной Палаты РФ. Среди 63 участников семинара были руководители как муниципальных, так и частных детских садов, представители Правительства Саха (Якутия), Министерства социальной защиты Хабаровского края. 

 

В своих выступлениях  спикеры: Рыбальченко Сергей Игоревич - член Общественной палаты РФ, руководитель рабочей группы по социальной политике Экспертного совета при Правительстве России, Москва, Петрова Марина Юрьевна – руководитель Ресурсного Центра «Бизнес Сад», председатель ДВАДО и Поличка Нина Петровна – директор Дальневосточного научного центра местного самоуправления, подняли вопросы о содержание услуги по уходу и присмотру за детьми в зависимости от разных категорий детей. Рассказали о французской и новозеландской системах оказания этих услуг, а также о российском опыте решения этого вопроса. 

 

На семинаре обсуждались очень важные вопросы по конкретизации содержания услуги по уходу и присмотру за детьми, необходимость разработки и введения стандарта услуги, профессионального стандарта специалиста по работе с детьми, а также стандарта качества услуги и их правозащитные аспекты. 

 

Далее

Пт

18

авг

2017

24 августа состоится межрегиональный проектный Семинар «Оказание услуг по присмотру и уход за детьми дошкольного возраста: новая модель»

24 августа при участии Общественной палаты РФ, Рабочей группы по социальной политике Экспертного совета при Правительстве России, АНО "Институт научно-общественной экспертизы", МБОО "СоСеДИ" и ДВАДО состоится межрегиональный проектный Семинар «ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПРИСМОТРУ И УХОД ЗА ДЕТЬМИ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА: НОВАЯ МОДЕЛЬ».

 

Приглашаем всех владельцев частных детских садов, развивающих центров и дошкольных групп принять участие. Программу и описание семинара смотрите здесь >>

Далее

Чт

17

авг

2017

31 июля в Доме Приемов прошло расширенное заседание рабочей группы по развитию конкуренции на рынках социальной сферы

31 июля в Доме Приемов прошло расширенное заседание рабочей группы по развитию конкуренции на рынках социальной сферы, в том числе на рынке дошкольного образования. На этом совещании министр экономического развития Хабаровского края вручил председателю ДВАДО Марине Петровой благодарственное письмо за содействие в развитии конкуренции в социальной сфере.

В газете «Тихоокеанская звезда» 4 августа опубликована статья Марины Петровой «Недетская проблема дошкольного образования».  

- Сегодня из-за несовершенства законодательства многим родителям приходится платить за дошкольное образование своих детей, что противоречит Конституции нашей страны.

Десятки лет социальный сектор: образование, соцуслуги, здравоохранение, культура, спорт - находились полностью под крылом государства - 99 процентов этого рынка составляли государственные и муниципальные учреждения. Однако потребность населения в этих услугах намного больше. Поэтому сейчас на федеральном уровне выступают за развитие здоровой конкуренции и привлечение в социальную сферу предпринимателей и некоммерческие организации. К сожалению, существуют определенные административные барьеры, которые сдерживают это движение, в частности, в дошкольном образовании.


Полный текст статьи можно прочитать здесь.

 

Пн

14

авг

2017

Составляем договор по уходу и присмотру за детьми: что учесть?

        Предлагаю поговорить сегодня об особенностях составления договора на оказание услуг по уходу и присмотру за ребенком. Руководителю детского сада нужно очень внимательно подойти к этому вопросу, т.к. договор призван защитить его интересы и интересы его детского сада в первую очередь, а также должен соответствовать законодательству, в частности «Закону о защите прав потребителей». Советую внимательно и критично отнестись к договорам, которые вы скачиваете с сайтов или заимствуете у коллег. Давайте разберемся, какие разделы должны быть в договоре обязательно.

 

Естественно, данные тех, кто заключает договор: Заказчик и Исполнитель

 

Затем идет Предмет договора: оказание услуг по присмотру и уходу. Рекомендую указать ФИО ребенка (т.к. может отличаться от фамилии Заказчика) и приложить копию свидетельства о рождении или иного документа, подтверждающего права Заказчика. Описание самих услуг можно включить в договор или вынести в приложение. 

 

Дальше указать время оказания услуги. Здесь же можно оговорить условия оказания услуги после основного времени.

 

Следующий раздел: права и обязанности. В этом разделе Вы описываете что и как должен делать исполнитель при оказании услуги: как обращаться с ребенком, как с заказчиком, как и с чьей помощью оказывать услугу. Тщательно пропишите обязанности заказчика. Если Вы в договоре не укажете необходимость предоставить медицинское заключение или необходимость сообщать заблаговременно о непосещении детского сада, Вы не сможете этого требовать. Рекомендую указывать конкретные сроки, например, писать не «заблаговременно предупреждать», а «за 2 недели», «до 19.00…» и т.д. В общем, в этом разделе Вы пишете правила поведения для клиента и его желаемое поведение. 

 

В разделе «права» обязательно пропишите порядок изменения условий оказания услуги, временного приостановления или расторжения договора -как с Вашей стороны, так и со стороны заказчика. Опять же избегайте размытых формулировок: «заблаговременно», «заранее», «в разумные сроки» и т.д.

 

Третий раздел очень важен - это «стоимость и порядок оплаты услуг»

Мой опыт работы с владельцами садов показывает, что «камнем преткновения» является вопрос: делать ли перерасчет за пропущенные дни? А если делать, то как? Некоторые не делают перерасчет и пишут: уплаченная сумма не возвращается. Вторые возвращают какой-то процент, например, 50% (не знаю, на основании каких расчетов – или вовсе без них?), третьи делают перерасчет по питанию. Не знаю, есть ли еще те, кто делает полный перерасчет за непосещенные дни. Раньше я таких встречала, но, думаю, что они не смогли дальше вести бизнес и разорились…

 

Скажу сразу, что тем, кто не делает перерасчет, грозит, во-первых, штраф Роспотребнадзора за нарушение «Закона о защите прав потребителей», во-вторых, 100%ный проигрыш в суде, если дело дойдет до него. Это называется «неоказанная услуга». 

Те, кто возвращает какой-то процент тоже должны аргументировать, из чего он складывается.

 

Правильным вариантом (и это доказывают дела, выигранные в различных судах) является следующий: Вы делите сумму оплаты на 2 части, одна включает в себя затраты на аренду, зарплату сотрудников, ЖКХ и другие расходы, а вторая – оплату питания. Может быть еще третья – дополнительные занятия, но это уже по вашему усмотрению. Здесь главное – правильно сформулировать. Например: фиксированная оплата за предоставление места в группе по уходу за ребенком, услуги воспитателя и пересчитываемая стоимость услуг по оплате питания. Т.е., при отсутствии ребенка, вы делаете перерасчет только за питание. Если родитель не согласен, тогда Вы не гарантируете сохранение места в группе. 

 

В этом же разделе необходимо написать сроки осуществления оплаты. Рекомендую брать оплату в качестве аванса, а перерасчет делать по факту. Также рекомендую написать, что при отсутствии оплаты вы ребенка в сад не принимаете. 

Два последующих пункта – это ответственность сторон и заключительные положения. Они общие для договоров, так что здесь никаких изменений делать не нужно.  

 

На что еще хотелось бы обратить ваше внимание: 

 

1. Я предлагаю обязательно заключать договор коллективного страхования детей на время пребывания их в саду. Поверьте, это во многих случаях убережет и ваш бюджет, и нервные клетки, а также ваше время.

2. Обязательно укажите, кто имеет право забирать ребенка из сада: составьте список с ФИО и контактными данными (адрес, телефоны). Более подробно об ответственности читайте здесь.

3. К договору обязательно прикладывайте «Согласие на обработку персональных данных» с подписью клиента - если этого документа не будет, вам грозит штраф: с 29 июля 2017 г. произошли ужесточения в «Законе о персональных данных».

4. Не рекомендую «утяжелять договор» и составлять его на 4-10 страницах. Лучше сделайте приложения. 

5. Далеко не все клиенты читают договор внимательно до его подписания, но начинают вчитываться в каждое слово, как только наступает час «Ч». Помните, что вы заключаете гражданско -правовой договор, где обе стороны равны, а подписи доказывают, что заключившие договор согласны на данные условия. Поэтому относитесь внимательно к составлению, а также подписанию договора! Во всяком случае, ваш экземпляр должен быть подписан с обеих сторон.

6. Имеющие лицензию на образование при составлении договора должны руководствоваться Правилами оказания образовательных услуг (Постановление Правительства РФ от 15.08.2013 N 706). 

 

Вам в помощь мы записали интервью с юристом о составлении договора на оказание услуг, посмотреть его можно по этой ссылке.

 

 

Сб

22

июл

2017

Старт Курса "Создаем Прибыльный Детский Сад За 80 Дней!"

С 26 июля стартует онлайн курс «Создаем прибыльный детский сад за 80 дней!». Если вы хотите открыть детский сад или дошкольную группу или уже работаете, но не уверены, правильно ли вы все делаете, этот курс для вас! Смотрите подробную программу курса >> здесь 

 

Не забудьте использовать купон на скидку:  80days

 

При оформлении заказа введите эти слова и получите скидку 25%!

Пн

12

июн

2017

Кто может Вас проверять, как себя вести?

15 июня в 12.00 «Бизнес Сад» вместе с Лабораторией социального предпринимательства проводят вебинар, посвященный проверкам контролирующих органов. Кто может вас проверять, как себя вести, какие у вас права и какая ответственность – об этом поговорим на вебинаре. Подробная информация > здесь

Вс

04

июн

2017

Поздравляем с наградой членов нашей ассоциации!

Министр экономического развития Хабаровского края поздравил с Днем предпринимателя и вручил благодарственные письма Вере Сергеевне Атюниной (детский сад «Солнечная страна») и Татьяне Юрьевне Немчиновой (сеть мини-садиков «Наследие»)

 

Далее

Вс

04

июн

2017

Выпускные в наших садах

     В наших детских садах и центрах тоже прошли выпускные! Как жалко расставаться с теми воспитанниками, кого знаешь с раннего детства, кто на твоих глазах и с твоей помощью научился правильно говорить, ходить и многое-многое другое! 
В добрый путь!

Далее

Сб

03

июн

2017

Поговорим о летних лагерях, САНПИНах и Роспотребнадзоре

     В последние годы в детских развивающих центрах и садах очень популярными стали так называемые сезонные лагеря (летние, осенние и т.д.). Т.к. эти месяцы для владельцев часто «провальные», естественно, что они стараются придумать какие-то новые услуги и удержать клиентов, и, по возможности, привлечь новых. Наверное, сегодня нет ни одного центра или сада, который бы не предлагал услуги «летнего лагеря» или «летней площадки».  К сожалению, во время творческого полета мысли и фантазии, никто не задумывается, как это соответствует санитарным и другим нормам?   

 

Хочу обратить ваше внимание на то, что для невыездного, т.е. городского, лагеря, существует свой собственный САНПИН. Прежде, чем размещать рекламу и начинать набор в лагерь, убедитесь, что Ваше помещение и условия Вашего лагеря подходят под эти требования!

 Пишу это предупреждение в связи с тем, что в регионах начались проверки Роспотребнадзора тех организаций и ИП, которые объявляли наборы в летний лагерь. Сотрудники Роспотребнадзора отслеживают рекламу, в частности в интернете и в социальных сетях. 

Ко мне обратились уже четверо предпринимателей из разных регионов (Москва, Тула, Красноярск, Пермь) с просьбой помочь разобраться с претензиями Роспотребнадзора.  

 

Называется этот документ «СанПиН 2.4.4.2599-10. Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул». И касается «…оздоровительных учреждений с дневным пребыванием детей, организуемых на базе функционирующих общеобразовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, спортивных сооружений, центров социальной реабилитации, и направлены на оздоровление детей и подростков в период каникул.»

Понятно, что ни сады, ни центры не подходят под понятие «оздоровительное упреждение». Более того, такое понятие вообще отсутствует. Однако, это не может помешать сотрудникам Роспотребнадзора прийти к Вам с проверкой. 

Поэтому самое первое, что я рекомендую сделать- взять этот САНПИН и посмотреть, насколько Вы можете выполнить условия. 

Если Ваши условия позволяют, то объявляйте лагерные смены. Однако, имейте в виду, что нужно получить заключение Роспотребнадзора за 2 месяца до открытия смены

 

Также хочу дать два совета:

1. подходите более внимательно к той рекламе, которую Вы размещаете. Рекламу, в том числе в интернете, контролирующие органы отслеживают (я упоминала об этом на нашем вебинаре по проверкам) и имеют право прислать как минимум предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. А могут и назначить внеплановую проверку. Как пример можно привести рекламу «летнего лагеря», «подготовки к школе», «образовательных программ».  При проверке они также сравнивают то, что Вы заявляете в рекламе и то, какие условия есть в действительности.

 

2. Не старайтесь обмануть сотрудников контролирующих органов, уверяя их, например, что у Вас группа кратковременного пребывания без питания и сна, а в действительности все это есть. Это ни к чему хорошему не приведет. 

 

Те, кто посещают мои вебинары, знают, что я всегда рекомендую знать свои права, чтобы уметь себя защищать, но также нужно знать и выполнять те нормы и требования, которые касаются нашей деятельности. 

 

5 мая этого года детский центр нашего партера Елены Артемовой "Маленькая школа", получил официальное заключение Роспотребнадзора на организацию детского городского лагеря. Специально для Вас  Елена записала интервью с генеральным директором "Маленькой школы" Еленой Москвиновой. Именно она проводила весь подготовительный этап и была участником выездной проверки Роспотребнадзора. Вот запись этого интервью

 

Будьте внимательны, желаю благополучно работать и избежать пристального внимания Роспотребнадзора. Если же такое уже случилось и есть вопросы – пишите на почту. Будем разбираться.

Сб

13

май

2017

13 мая состоялся информационный семинар по особенностям проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).

      Согласно требованиям законодательства по охране труда, во всех организациях и у ИП должна быть проведена Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ). За ее отсутствие - штраф  от 5000 до 10 000 для ИП, от 60 000 до 80 000 для юридических лиц. В первую очередь сейчас трудовая инспекция спрашивает документ о прохождении СОУТ.

Руководитель «Практик-центра» рассказала о том, как проходит СОУТ, что проверяют, как подготовиться к оценке.

 

Также члены ДВАДО познакомились с директором недавно созданного Дальневосточного Центра развития конкуренции в социальной сфере, в офисе которого и прошел семинар. Георгий Александров, директор центра – профессиональный юрист с большим опытом. Будем дружить!

Далее

Сб

06

май

2017

Можно ли брать на работу в детский сад/центр с судимостью?

          В последние две недели пять руководителей детских центров обратились ко мне с просьбой разъяснить ситуацию со справками об отсутствии судимости. Имеет ли право работодатель требовать её? Не является ли это дискриминацией? Запрет на работу при наличии судимости распространяется на всех сотрудников? Как быть, если судимость снята или погашена? Какие документы это регламентируют?

Будем разбираться по порядку.

Действительно ли мы обязаны требовать у сотрудников эту справку?

 

Да, это так. В статье 65 Трудового кодекса перечислены документы, которые должны быть предъявлены при заключении трудового договора. Помимо паспорта, трудовой книжки, свидетельства обязательного пенсионного страхования, документа об образовании, будущий сотрудник обязан предоставить также справку о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования.

Каких именно работников это касается?

 

Согласно статье 351.1 Трудового кодекса это требование относится ко всем лицам, работающим в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства несовершеннолетних. К ним относятся не только сами индивидуальные предприниматели и педагоги, но даже рабочие, уборщицы, водители и т.д., если они взаимодействуют с детьми.

 

Сам индивидуальный предприниматель не обязан иметь справку, так как налоговая при регистрации его в качестве ИП и так делает этот запрос. А вот работодатель обязан потребовать этот документ у будущего сотрудника. Его можно бесплатно заказать через портал госуслуг или в информационно-аналитическом центре МВД (УВД).

 

Если вы до сих пор не просили справки о судимости у своих сотрудников, стоит это сделать. На их наличие или отсутствие обязательно обратит внимание трудовая инспекция, если окажется у вас с проверкой. И если ИП может отделаться штрафом от 1 до 5 тысяч рублей или даже предупреждением, то организации придется заплатить от 30 до 50 тысяч. И это не говоря о том, что вы сами, скорее всего, предпочтете знать правду, если у вашего работника были проблемы с законом.

 

Думаю, что узнав о судимости, вы решите не начинать или прекратить сотрудничество. И я вас понимаю. Однако формально не любая судимость является преградой к работе с детьми. Более того, отказав в работе человеку по этой причине, вы можете столкнуться с обвинением в дискриминации. Доступ к детям закрыт только если речь идет о преступлениях против

  • жизни и здоровья
  • свободы, чести и достоинства личности 
  • половой неприкосновенности и половой свободы личности
  • семьи и несовершеннолетних
  • здоровья населения и общественной нравственности
  • основ конституционного строя и безопасности государства
  • общественной безопасности.

Как же нам, неспециалистам, определить, какая статья является запретительной, а какая – нет? Здесь придется воспользоваться еще одним документом — Уголовным Кодексом. Но там мы будем искать не название статьи, а наименование главы, и сравнивать её название со списком, приведенным выше.

 

Чтобы было более понятно, как это работает, приведу пример: в справке написано, что у человека была судимость по статье 158 «кража». Смотрим в УК, эта статья находится в главе «Преступления против собственности». В нашем списке этой формулировки нет, поэтому принимать такого сотрудника можно (но осторожно 😊).

 

Второй пример: судимость по статье 116 «Побои», глава «Преступления против жизни и здоровья». Эта формулировка в нашем списке присутствует. Следовательно, такой человек работать у нас не имеет права.

Еще случаются ситуации, когда в справке написано, что дело прекращено. Как поступить в таком случае? Сначала нужно проверить основания прекращения. Они могут быть реабилитирующими (отсутствие состава преступления, непричастность) и нереабилитирующими (дело прекращено из-за примирения сторон, амнистии, истечения срока давности). В первом случае такой человек работать может, во втором – нет.

 

Также имейте в виду, что педагогическому персоналу нельзя иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления любой категории. И даже если судимость была погашена или снята, работать с детьми все равно нельзя.

Если сотрудник уже работает и вы выяснили, что он осужден за перечисленные в Трудовом кодексе преступления или дело прекращено по нереабилитирующим основаниям, то его необходимо уволить.

 

И последнее: странно, но все эти требования касаются только тех, кто работает по трудовым договорам. Думается, что это пробел в законодательстве. Поэтому моя рекомендация: попросите справки также у тех, кто у вас оформлен по гражданско-правовым договорам. Вам же будет спокойнее.

Сб

15

апр

2017

С 12 по 15 апреля в Москве на ВДНХ работает Московский Международный Салон Образования.

13 утром состоялась панельная дискуссия "Расширение участия негосударственного сектора в дошкольном образовании", на котором выступила председатель ДВАДО Марина Петрова.  Благодаря современным технологиям она смогла это сделать, не выезжая из Хабаровска. 

Запись ее презентации  "Частные детские сады: административные барьеры на пути развития" смотрите здесь.